Выход на пенсию: кому положена еще и компенсация за увольнение

vesty.co.il:

Право на компенсацию за увольнение (пицуей питурим) при выходе на пенсию – это важный вопрос, касающийся работодателей и самих работников. Многим неизвестны эти тонкости закона, поэтому к выходу на пенсию стоит подготовиться, особенно если человек долго работал у одного работодателя. Разобраться нам помогут адвокаты Эяль Эрез и Офер Аялон, специализирующиеся на трудовом праве.

В скобках приводятся термины на иврите - они помогут вам вести разговор при выяснении своих прав. ►Что такое "возраст обязательного выхода на пенсию"?В Израиле существует такое понятие: возраст обязательного выхода на пенсию (гиль пришат хова). Это возраст, в котором работодатель вправе потребовать от работника выйти на пенсию.

Если работник желает продолжить работу, работодатель обязан проверить такую возможность в индивидуальном порядке. Закон о возрасте выхода на пенсию был призван исправить ненормальную ситуацию, в которой женщины должны были выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины - в 65. Закон был принят в том числе из-за прецедентного решения Верховного суда, объявившего разный пенсионный возраст для мужчин и женщин дискриминацией.

С учетом роста продолжительности жизни сейчас возраст обязательного выхода на пенсию равен 67 годам для обоих полов, при этом женщины вправе уйти на пенсию в 65 лет, вне зависимости от года рождения. Важно уточнить: пенсионный возраст (гиль приша), по достижении которого можно оставить работу и начать получать пенсию, сейчас равен 67 годам для мужчин и 62 годам и 4 месяцам для женщин; он будет поэтапно повышен до 65 лет к 2032 году. По соглашению сторон можно назначить иной пенсионный возраст.