Нуждающиеся в уходе пенсионеры и их родные знают, как сложно нанять сиделку. На этом пути возникает множество проблем, в том числе юридических. По идее, проблемы должны решать компании, предоставляющие услуги по уходу. Но, как показала недавняя проверка, зачастую компания не ограничивается ролью посредника и откровенно наживается на пенсионерах.
Как стало известно в среду, 18 августа, проверка, проведенная компанией Deloitte по заказу министра по делам пенсионеров Мейрав Коэн, выявила расхождения между зарплатой сиделок и суммами, которые перечисляли компаниям их компаний.
В некоторых случае расхождение достигало 500 шекелей в месяц. Компании удерживали в свою пользу часть пособий по уходу, что позволяло им увеличить прибыль.
«Немалая