Министерство социального равенства подписало новое соглашение с двумя компаниями в рамках национального плана по привлечению большего числа пожилых людей к рабочей силе.
Об этом сообщает Walla.
Две компании, Maof и Tigbur, помогут запустить новый проект под названием «Seniors in the workplace».
Часть проекта будет сосредоточена на плане трудоустройства, который поможет улучшить качество процесса найма пожилых людей. План будет направлен на изменение социальных представлений о пожилых людях в качестве рабочей силы и поиск практических решений на рынке труда.
В рамках проекта около 500 человек были трудоустроены в 2020 году. Теперь, когда Маоф и Тигбур присоединились к программе, цель выросла до 3000 человек в 2022 году с ожидаемым увеличением на