15 апреля в Израиле начнется праздник Песах, а вместе с ним – и отпуска, которые принято брать во время праздничной недели (в этом году она продлится до 22 апреля). Многие израильтяне намерены съездить за границу на праздники, немало будут отдыхать и в самом Израиле. А значит — пришло время разобраться в правах работников на отпуск. В субботу, 2 апреля, информацию об этом публикует Ynet. Разъяснения дает специалист по трудовому праву адвокат Хагай Веред.
– Какие дни в году вообще считаются праздничными, и работники не выходят на службу?
– Праздничными днями в Израиле считаются еврейский Новый год, Рош ха-Шана(2 дня), Судный день (Йом-Кипур), Суккот (2 дня), Песах (2 дня) и Шавуот. В эти дни работники имеют право не работать, и эти дни не высчитываются из годового отпуска.
– На какое число дней отпуска в год имеют право работники?
– Это число зависит от стажа работы на данном рабочем месте и длительности трудовых отношений в данном году.
Согласно закону о ежегодном отпуске, работник со стажем до 5 лет на одном месте и работавший целый год, имеет право на 16 календарных дней отпуска в год. Сейчас в кнессете рассматривается правительственная поправка к закону, увеличивающая число отпускных дней до 17. Если в силу коллективных договоров или расширительных указов на каких-то предприятиях предусмотрено большее число отпуска, то эти договоры или указы имеют решающее значение.
– Изменились ли условия отпуска в связи с эпидемией?
– Эпидемия не изменила условия основных прав на ежегодный отпуск. Вместе с тем, с начала эпидемии были подписаны разные коллективные договоры в общественном секторе, согласно которым многие работники могли брать отпуска с превышением годовой квоты в период, когда работа предприятий и учреждений была