Конфликтные ситуации на работе – явление, увы, нередкое. Трения и разногласия между сотрудниками и начальством случаются повсеместно. Однако порой действия работодателя по отношению к подчиненному можно расценить как издевательство. В последние годы все больше наемных работников подают судебные иски по обвинению в издевательствах на рабочем месте. Какую денежную компенсацию можно получить в этом случае? Экономическое издание Calcalist обратилось за разъяснениями к адвокатам Михаль Зохар-Нейштейн и Ноа Феллер-Маман из юридической фирмы Naschitz, Brandes, Amir Co.
На рассмотрение кнессета дважды выносился законопроект о предотвращении издевательств над сотрудниками на рабочем месте, но в итоге так и не был принят. Иски, которые оскорбленные