Компания Unboxable из Израиля разработала с помощью искусственного интеллекта симулятор, который с точностью до 93% помогает работодателям подобрать нужного сотрудника.
Об этом пишет «Мако».
«В результате применения нынешних методов: рассылки трудовых автобиографий, интервью с сотрудниками отдела кадров и экзаменов на профессиональную подготовку, выяснилось, что 85% работодателей говорят, что все равно выбрали не того человека», — рассказал гендиректор компании Ярден Аса-Маор.
По его словам, искусственный интеллект сделал ненужными риски и догадки людей, принимающих кандидатов на работу.
«Кроме того, в среднем процесс приема на работу продолжается 42 дня. Здесь вы можете выбрать необходимого сотрудника моментально», — подчеркнул он
Сотни компаний из Израиля и других стран уже пользуются услугами стартапа Unboxable, который создал симулятор на основе искусственного интеллекта, способный на 93% точно подобрать нужного работодателю сотрудника. Претендентам необходимо заполнить трудовую автобиографию и ответить на короткий вопросник, который займет около 20 минут. Процесс можно пройти из дома и сделать перерыв.
Ассоциация бывших военнослужащих подразделения 8200, которое относится к