Увольнение беременных: количество уволенных сотрудниц в положении выросло на 450%

cursorinfo.co.il:

Вчера утром рабочая группа министерства экономики представила Комиссии Кнессета по улучшению положения женщин и гендерному равенству печальные данные о положении женщин на рынке труда за два года кризиса COVID-19 в Израиле.

Об этом сообщает новостное интернет-издание «Israelinfo».

Закон о труде запрещает увольнение работницы, проходящей лечение от бесплодия, беременной или находящейся в декрете, однако можно получить особое разрешение в минэкономики в случае, когда увольнение требуется в связи с закрытием или продажей бизнеса, либо в случае неких серьезных непреодолимых проблем в бизнесе.

Согласно имеющимся данным, в 2021 году в Департаменте труда минэкономики было принято около 5 396 решений об увольнении или сокращении беременных женщин, проходящих процедуру ЭКО или недавно родивших — это в 4,5 раза больше, чем в 2019 году.

Из них 3 855 сотрудниц отправили в бессрочные неоплачиваемые отпуска, 1 234 — уволили, 307 — сократили рабочие часы и/или снизили зарплату.

Около 90% выданных разрешений были связаны с экономическими последствиями кризиса, вызванного пандемией COVID-19. Большинство сотрудниц из центра страны, 48% — с опытом работы от двух до пяти лет, и большинство женщин — с зарплатой менее 5 500 шекелей.

Также сообщается, что еще 542 прошения на разрешение увольнение беременных сотрудниц были отклонены, причем 41% из них получили отказ после того, как работодателей попросили предоставить доказательства того, что увольнение не связано с беременностью сотрудницы.

Председатель Комиссии по улучшению положения женщин и гендерному равенству Аида Тома Слиман сказала: «К сожалению, статистика показывает, что больше всего от корона-кризиса страдают, в первую очередь, женщины, в том числе беременные женщины, и женщины из