Управление инноваций Израиля сообщило о гендерном разрыве в высокотехнологичной отрасли

cursorinfo.co.il:

Согласно отчету Управления по инновациям, женщины составляют лишь 23% тех, кто занимается разработкой и кибербезопасностью в ЦАХАЛе, 30,7% студентов университетов, занимающихся высокотехнологичными профессиями, и 16,5% партнеров в инвестиционных организациях в Израиле, что описывает низкий уровень участия женщин в высокотехнологичной отрасли страны.

Согласно отчету, только 9,4% стартапов были созданы предпринимателями-женщинами, а в 57% крупных и активных венчурных фондов в Израиле за последние годы ни одна женщина не была назначена партнером.

Данные также показывают, что количество студенток высокотехнологичных профессий увеличилось на 64% за десятилетие: с 8 686 студенток в 2010-2011 годах до 14 211 в 2019-2020 годах. Однако они по-прежнему составляют менее трети всех учащихся. Еще одна важная статистика показывает, что треть работников в индустрии высоких технологий — женщины, и только 22,6% на руководящих должностях — менеджеры.

Доля женщин, занятых в сфере высоких технологий, почти не изменилась и остается на уровне около трети занятых в этой отрасли на протяжении как минимум трех десятков лет. 23% компаний имеют только одну женщину на руководящих должностях, а 79% компаний имеют максимум три женщины на руководящих должностях. Кроме того, 6,2% женщин, входящих в состав руководства, занимают должности директоров компаний или их президентов.

В отчете Управления по инновациям также показано, что женщины возглавляют менее 10% стартапов, созданных за последнее десятилетие. Доля женщин, которые основали стартапы и управляли ими в этот период, составляет 9,4%.

Что касается женского предпринимательства в Израиле, то у нас ситуация плохая по сравнению с США: в Силиконовой долине доля женщин составляет 12,9%, в Бостоне — 12,8%, а