Израильская Служба трудоустройства приступила к внедрению системы искусственного интеллекта в процесс поиска работы. Предполагается, что система ИИ позволит координаторам по трудоустройству эффективнее искать работу претендентам с учетом необходимых навыков, присущих каждой профессии, и — рабочих навыков, приобретенных соискателем за годы его работы и учебы.
В традиционных процессах трудоустройства трудно точно оценить навыки соискателя работы, что ограничивает возможности государственных служб занятости и заставляет их направлять соискателя только в те сферы, которые очень близки к тем, в которых он работал ранее, до обращения за помощью.
В последние годы Служба трудоустройства Израиля присоединилась к проекту Евросоюза, направленному на разработку системы профессиональных навыков, известной как ESCO. В рамках инновационного проекта исследователи европейского рынка труда проследили навыки, присущие самым разным профессиям. В расчет были приняты около 3000 специальностей, которые требуют 14 тысяч различных трудовых навыков. Цель картирования заключалась в том, чтобы облегчить возможности быстро и адекватно отвечать на вызовы современного, быстро меняющегося рынка труда.
Как сообщает