Свою позицию судья Дэвид Херд (David Hurd) мотивировал тем, что требование обязательной вакцинации противоречит защищенному праву работников требовать рассмотрения ситуации работодателем с учетом их религиозных убеждений. Решение было принято после того, как судебное разбирательство инициировали семнадцать медицинских работников, не желающих вакцинироваться и объясняющих такое нежелание своими религиозными убеждениями.