Исследование, проведенное в Израиле, показало, что трудоустройство пожилых людей имеет ряд экономических преимуществ. Работники старшего возраста, если они накапливают средства на старость индивидуально, после выхода на пенсию ощущают большее финансовое благополучие, говорится в.
Организации, которые сохраняют пожилых работников, реже испытывают нехватку персонала. Более того, присутствие пожилых людей на рынке труда напрямую связано с более высоким валовым внутренним продуктом (ВВП) страны.
Более независимы в финансовом отношении Исследование представила профессор Хила Аксельрад, сотрудник Института экономической политики «Махон Аарон» университета Райхмана (Израиль). Исследователь приняла участие в конференции «Возраст на рабочем месте», организованной исследователями Университета менеджмента и экономики ISM.
На этой конференции свои исследования представили учёные всего мира, которые уже несколько десятилетий изучают тему возраста. Х.
Аксельрад и её команда анализировали данные Центрального статистического бюро Израиля и оценили влияние труда пожилых людей на экономику страны. «Расчеты показывают, что, если сходить из минимальной заработной платы в размере 30 израильских новых
.