Большинство компаний планируют повышение зарплат, более 50% говорят о нехватке кадров – ЕБА
epravda.com.uagetty images
65% опрошенных компаний планируют открывать вакансии в 2024 году, 93% компаний запланировали в следующем году повышение уровня заработной платы. При этом бизнес испытывает нехватку кадров.
Об этом говорится в исследовании Европейской Бизнес Ассоциации (ЕБА) «Рынок труда во время войны».
Тенденции по персоналу в 2023 году
Так, 76% респодентов заявили, что в 2023 году повышали уровень зарплаты, а 51% опрошенных — об увеличении функционала и найме новых сотрудников.
При этом в 2023 году 21% опрошенных компаний заморозили бюджеты на развитие, обучение и содержание персонала.
В то же время только 8% респондентов заявили о сокращении персонала, и только 4% компаний заморозили бонусы и премиальные выплаты, еще меньше респондентов — 1,5% — заявили об уменьшении уровня зарплат.
При этом почти все опрошенные компании (97%) заявили, что в полном объеме выплачивают зарплаты, большинство также выплачивают бонусы и премии (85%), а половина оказывает психологическую поддержку сотрудникам (53%).
Почти половина организует образовательные курсы для сотрудников (47%).
«Среди менее популярных вещей — уплата налогов за сотрудников, находящихся за рубежом, международные программы
