76% бизнесов повышают уровень заработной платы — исследование рынка труда Украины
minfin.com.uaЕвропейская Бизнес Ассоциация провела очередное исследование рынка труда, чтобы определить или изменились и как основные тенденции во время военного положения по персоналу, которыми запланированы изменения в контексте повышения/сокращения зарплат на 2024, каково отношение к дистанционной работе, планы компаний относительно работников, что находятся за границей и т. д.
В частности, представители бизнеса отметили, что в 2023 году в их компаниях произошли следующие основные изменения:
В то же время, компании продолжают поддерживать своих работников, понимая, что люди — сердце бизнеса. Почти все компании выплачивают в полном объеме зарплаты (97%), большинство также платят бонусы и премии (85%), половина оказывает психологическую поддержку работникам (53%) и почти половина организует образовательные курсы для работников (47%).
Среди менее популярных вещей — уплата налогов за находящихся за рубежом работников, международные программы медицинского страхования для работников, компенсации электроэнергии/интернета/части расходов на аренду жилья.
На вопрос об изменениях в 2024 году по персоналу компании заявили о:
В планах большинства бизнесов на следующий год — расширение штата.
Так, 65% бизнесов
