Тель-Авивский университет, университет имени Бен-Гуриона в Беэр-Шеве и Еврейский университет в Иерусалиме подписали коллективный договор с профсоюзом об условиях работы уборщиков. Договор предусматривает не только улучшение условий работы, но и усиление связей с университетским сообществом. Работников на переговорах представлял МАНБА – межуниверситетский клиринговый центр.
В рамках соглашения уборщикам предоставлено, среди прочего, право на надбавки сверх минимальной заработной платы,. При этом предусмотрен механизм предотвращения снижения заработной платы в реальном исчислении.
Среди впервые введенных в договор положений — финансирование академического обучения для работника и его детей в университете, где он работает. Кроме того, как и другие сотрудники университета, уборщики будут пользоваться скидками в бассейнах и спортивных центрах. Все они смогут и стать челнами потребительского клуба «Шаве».
Некоммерческая компания МАНБА создана около двух лет назад по инициативе трех университетов. Цель — продвижение новой модели трудоустройства работников по уборке, которых ранее нанимали на работу через посреднические компании. Сегодня через МАНБА наняты уже около 500 работников. В совет