Так, чтобы процесс увольнения начинающего учителя занимает как минимум 243 дня, а педагога со стажем – 308 дней. Иначе говоря, если человек не подходит для обучения детей, то отстранение его от работы займет почти год.
Об этом пишет издание «Детали«.
Сейчас процесс увольнения происходит следующим образом: если учитель имеет трудовой стаж до 15 лет, то директор учебного заведения должен с ним встретиться для объявления процедуры увольнения. Затем нужно отправить ему официальное письмо, для чего предоставляется 14 дней, потом директор должен прийти на его урок (предусмотрен аналогичный срок), а после в течение месяца урок должен посетить инспектор).
После этого необходимо 14 дней дожидаться прибытия субинспектора, а потом в течение месяца – второго субинспектора. Далее нужно обсудить этот вопрос в Совете инспекторов и сообщить об этом представителю организации учителей. Затем предусмотрен созыв комиссию, в которую должно войти равное количество представителей учительской организации и министерства образования. На ней проходят слушания, по итогу которых утверждается окончательное решение.
Если же необходимо уволить учителя со стажем, то ему тоже нужно отправить письмо, где будут упомянуты