Работай хоть с пляжа за границей: Intel меняет правила труда для сотрудников
vesty.co.ilКомпания Intel внедряет гибридную рабочую схему, согласно которой сотрудники смогут работать из любого места за границей в течение 60 дней в году. Сотрудники могут выбирать, когда приезжать в офис, с учетом их должностных обязанностей и потребностей дела. Об этом сообщилсайт Calcalist в четверг, 19 мая.
Intel заявила, что эти 60 дней можно использовать подряд либо разделить на несколько интервалов в течение года. Можно будет работать и из-за границы, из государства, входящего в список десятков стран мира, где есть предприятия Intel — от Дальнего Востока до Африки, Европы и США. В этом списке фигурируют Израиль, США, Таиланд, Аргентина, Австралия, Австрия, Бельгия, Бразилия, Дания, Канада, Чили, Колумбия, Коста-Рика, Италия, Индия, Египет.
По словам руководства Intel, пандемия усилила понимание того, что разным сотрудникам нужны разные распорядки работы, поэтому предложили работать так, как им удобно. Еще 1 апреля 2022 года компания перешла на полностью гибкие графики работы. Каждый работник может после консультаций с руководителем выбрать частоту прибытия в офис. Сотрудники израильского филиала Intel будут работать по гибкой модели тогда, когда это позволят их должностные обязанности.
Вместе с тем часть работников, например, занятые на заводе по выпуску микросхем или в лабораториях центра разработки, будут приезжать на рабочее место, как и раньше, поскольку для выполнения своих обязанностей им требуется специальное оборудование.
Intel сохраняет права сотрудников на обычный отпуск и на так называемый sabbatical, в рамках которого раз в 7 лет сотрудник получает право на 23 дополнительных дня отпуска, помимо ежегодной нормы. Он может проработать из-за границы 2 месяца, после чего выйти в отпуск.
