Исследование: евреи и израильтяне подвергаются дискриминации на рынке труда в США
detaly.co.ilСоискатели в Соединенных Штатах, которых явно можно идентифицировать как евреев или израильтян, с большей вероятностью будут отвергнуты потенциальными работодателями, показывает исследование, проведенное по заказу Антидиффамационной лиги (ADL).
Исследование показало, что кандидатам на работу в США еврейского происхождения необходимо отправить почти на 25 процентов больше заявок, чтобы получить такое же количество положительных первичных ответов от потенциальных работодателей, чем американцам западноевропейского происхождения при отклике на ту же должность, в то время как американцам с израильским гражданством необходимо отправить почти на 40 процентов больше заявлений.
Исследование было проведено Брайаном Томлином, экономистом по труду из Калифорнии, чья работа сосредоточена на дискриминации на рынке жилья и труда. В своих предыдущих исследованиях он изучал дискриминацию на работе среди афроамериканцев, матерей-одиночек, инвалидов и трансгендеров.
«Без преимуществ исследования такого рода трудно, если не невозможно, доказать неблагоприятное отношение на рынке труда по признаку религии или культурной идентичности», — отметил Томлин.
«Это исследование показывает, что евреи и
