Банк Израиля: ограничение зарплат руководителей не навредило результатам компаний

detaly.co.il:

Новое исследование, опубликованное израильским центробанком, обнаруживает, что зарплаты руководящего звена публичных компаний на протяжении последних лет выросли во вдвое меньшей степени, чем зарплаты всех сотрудников, и это привело к сокращению неравенства.

Проверка, проведенная под руководством Мейталь Гран-Розен, выявила, что в 1995-2018 годах зарплаты топ-менеджеров публичных компаний, ценные бумаги которых обращаются на тель-авивской фондовой бирже, повысились в реальном исчислении только на 17% по сравнению с 35% у всех сотрудников этих компаний в целом.

В исследовании, посвященном закону об ограничении зарплат руководящих работников в финансовой сфере, отмечается, что его реализация привела к снижению зарплат гендиректоров банков и страховых компаний. Новый закон уменьшил составляющую зарплат, зависящую от результатов, продемонстрированных компаниями.

Как известно, в 2016 году был принят закон, ограничивающий зарплату топ-менеджеров финансовых компаний до 35-кратного размера зарплаты самого низкооплачиваемого сотрудника компании, включая сотрудников, нанятых не напрямую, то есть через посреднические фирмы. Стоит отметить, что Израиль — единственная в мире страна, в которой